岗位职责：

1.根据公司经营班子成员的时间合理安排各项工作及行程；

2.负责总裁办行政、办公室日常工作；策划、组织公司各项企业文化活动；

3.兼任总裁办专员，发挥上传下达的作用，保证公司高管指令畅通；

4.定期与各部门沟通并了解各部门运作情况，向总裁汇报问题并提出方案；

5.协助管理层制定公司各项管理体系、专案的组织、策划、推动、跟进并保持其持续改善?作；

6.负责公司管理异常、呈报事项的调查、分析、改善计划的追踪?作；

7.负责公司年度经营资料的搜集、统计、分析及相关改善?案落实 的追踪?作。

岗位要求：

1、积极向上，阳光热情，具有感染力；

2、善于学习，乐于沟通、高效务实；

3、认同公司企业文化，注重细节，执行力强。