1、合理安排焊接工作任务，确保生产进度；
2、管理、协调和指导焊接团队，评估员工绩效，记录审核员工计件数；
3、制定焊接质量标准，监督焊接过程，确保符合质量要求；
4、改进焊接工艺，提高生产效率和质量，推广新的焊接技术和方法；
5、维护和校准焊接设备，确保设备安全运行；
6、管理焊接材料和资源的使用，降低生产成本；
7、确保焊接操作符合安全规定，培训员工安全知识；
8、与其他部门合作，满足项目需求，处理相关问题和变更；
9、保存焊接记录和相关文件，准备报告和文档；
10、推动部门的持续改进活动；
11、团队建设，促进团队协作和凝聚力；
12、快速准确地处理焊接过程中的问题和故障。