岗位职责：
1、了解公司企业文化，政策，发展方向，懂章法做事；
2、上传下达：上级安排任务要清楚明白，能够有效率落实执行；
3、组建高效的管理团队，完成总部下达的门店经营指标 ；
4、负责店铺周边的市场调研和需求分析，负责同行业市场的调查与分析，制定门店竞争策略与落实方案 ；
5、负责店内年度销售的预测， 目标的制定及分解；
6、确定各部门目标体系和销售配额；
7、执行公司服务的标准程序和操作流程：检查岗位人员工作情况，完善不足需要改进漏洞；
8、处理客诉、协调员工内部矛盾。
岗位要求：
1、性格开朗，思维逻辑清晰，有一定的统筹管理能力；
2、执行落地能力强，抗压能力前方；
3、有职业精神，有良好的修养，懂得尊重与学习，有正义感；
4、有耐心，有爱心，不酗酒、不吸毒、无不良嗜好及不良记录。