岗位职责：

1、负责制定全年的线上、线下培训规划（目标群体包含：商务团队、职能团队、客户团队）；

2、负责统筹执行年度培训规划，搭建内部讲师团队、开发和管理培训课程、组织培训会议等；

3、独立开发部分课程，并对此流利演讲培训；

4、对培训规划的过程执行进行监督，负责培训记录及数据反馈，并对培训的效果进行分析总结；

5、联动跨部门了解培训需求，开发和管理第三方培训供应商；

6、完成上级交代的其他工作任务。



岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、一年以上相关培训工作经验、培训主持经验，有基层培训、带教团队赋能、实操技能培训经验优先；

3、能独立策划及统筹执行培训会议；

4、熟练使用 WORD、EXCEL、PPT等办公软件、有一定编辑美化的能力，能独立完成课件制作；

5、有良好的客户服务意识和学习能力，逻辑清晰，善于沟通，沟通表达能力优秀；

6、能适应出差。