任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，行政管理、市场营销、经营管理等相关专业，硕士研究生、国内985、211、双一流学校毕业生或具有行政、经营管理五年以上相关工作经验优先。

（2）年龄不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽至40周岁。

（3）熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件。

（4）持有C2驾驶证。

（5）具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力、公文撰写能力和解决问题的能力。

（6）具备良好的资源整合能力、较强的团队合作精神和团队协作能力。

（7）具有敬业的职业素养及良好的职业道德，工作认真负责、恪尽职守，处事稳重踏实、积极主动，能够按时按质按量交付工作成果、较好地完成各项任务。

岗位职责：

（1）负责制定、协助健全并执行公司规章制度、管理办法及年度工作计划，撰写工作计划、总结报告、会议文件、事务性文件、请示报告等文书类工作。

（2）负责企业日常行政、经营事务管理。

（3）负责各部门及下属企业之间的综合沟通、协调，做好上下联系，充分发挥衔接作用。

（4）参与企业长期发展的规划，制定具体的实施计划，分析市场动态，为企业战略调整提供数据支持。

（5）识别企业经营过程中可能遇到的风险，制定风险应对策略。

（6）拟定并推动公司管理流程的标准化和信息化建设，提升企业整体运营水平。

（7）协助制定并监控公司各部门及下属企业预算执行情况，包括成本控制、资金分配和收益预测。

（8）负责企业市场经营、业务资源、战略合作等信息资料的整合管理，必要时协助外勤。

（9）负责企业经营事项前期方案拟定、内部立项报批、可行性研究等相关工作。

（10）完成上级交办其他工作任务。