任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上电销管理经验，有管理15人以上团队经验和带新人经验并且在团队绩突出

2、目标导向，主动性强，擅长数据分析，熟练使用常用的办公软件

3、反应敏捷、逻辑思维严谨，有独立分析解决问题的能力和较强的学习能力，有较强的抗压力和执行力，快速响应和适应工作节奏

4、具备良好沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力

5、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用

岗位职责：

1、负责组建、管理电销团队制定团队目标达成路径并实施，完成部门业务指标

2、建立健全电销团队的工作流程和工工作规范,了解市场的行情和公司业务

3、负表自己销售团队的管理工作，包括人员配置、日常工作进度与业绩管理

4、负责员工业务培训、话术指导等，巩固提高员工的业务能力

5、调动员工积极性,协助员工井指导帮助员工完成业务指标6、团队各项数据的统计及分析,保障所负责的业务目标达成，通过过程数据监控，持续优化和完善产品、流程、政策、人员等问题

7、负麦团队成员在工作中与上级部门、平行部门等的沟通协调工作;完成上级领导的其他工作