【岗位职责】

1、负责每月薪资核算工作。

2、配合上级领导完善公司人事行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

3、负责行政管理工作：客户接待准备、固定资产管理、办公室日常管理等工作。

4、配合负责组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编、合理有效配置人力资源。

5、负责公司员工入职、转正、转岗、调任、升迁、离职、劳动合同签订、员工考勤核算。

6、各类手续的办理，以及人事花名册、人事档案管理工作。

【任职要求】

1、1年以上经验优先。

2、责任心强、工作严谨细致、抗压强。

3、熟练WPS应用、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。