岗位职责

（一）根据公司发展方向明确市场开拓目标，制定并实施市场拓展工作计划。

（二）负责收集本地或外埠地区的政府公众建筑信息网公布的招标信息，对各种市场信息进行收集、整理、分析、筛选、跟踪，市场开拓策划及实施方案的编制，定期向部门经理汇报项目信息以及策划实施方案的进展情况。

（三）负责管辖区域市场项目开拓。与项目信息源取得对接联系，进一步跟进前期工作，协调、整合内外部公共关系资源，保证项目的顺利落地。

（四）负责建立重点客户资源库。有序对接客户；负责及时响应客户需求，建立与地方政府、企业、行业协会等各方的紧密联系与良好合作关系。

（五）负责建立与完善市场开拓体系及相关制度，优化业务开拓管理流程，为基层单位项目投标提供指导、监督和服务。

（六）协助开展部门人员内部培训、考核和团队建设，提高部门员工的业务能力。

任职要求

（一）政治立场坚定，对党忠诚坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，忠诚企业，维护企业的荣誉和利益。

（三）综合素质好，具备履行岗位职责所必须的专业知识，具有较强的业务开拓和信息管理能力，具备优秀的商务谈判、沟通表达能力强，有广泛的客户资源关系。

（四）工作业绩突出，责任心强，作风过硬，敢于担当，能适应高强度的工作节奏，抗压能力强。

（五）大学本科及以上学历，市场营销、工程造价、工程管理等相关专业。

（六）具有5年或以上建设工程行业相关从业经验。拥有大型建筑公司市场拓展工作经验者优先；具有工程招投标管理或市场战略管理经验者优先；具备项目市场资源（地区不限）优先。

（七）原则上男性年龄不超过50周岁（1975年1月1日以后出生），年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）；特别优秀的可适当放宽。

（八）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。