温馨提示：刷信誉、刷单、网络兼职、只要求加V信联系的职位都是骗子！收取费用或押金都有欺诈嫌疑，请警惕！
职位描述
- 五险一金
1、负责完善各层级员工绩效管理方案并实施。
2、负责培训、指导和监督各部门绩效工作的开展和实施，提供绩效管理建议和工具支持。
3、建立关键岗位的绩效考核指标库，优化绩效管理体系。
4、负责依据业务需要，制定相关业务激励方案落地实施。
5、负责年度预算、成本分析等数据报表制作。
6、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案；
7、协助上级完成交办事项。
2、负责培训、指导和监督各部门绩效工作的开展和实施，提供绩效管理建议和工具支持。
3、建立关键岗位的绩效考核指标库，优化绩效管理体系。
4、负责依据业务需要，制定相关业务激励方案落地实施。
5、负责年度预算、成本分析等数据报表制作。
6、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案；
7、协助上级完成交办事项。
联系方式
联 系 人：王青运
手机号码：0756-3226264
打电话前先投递一份简历，面试成功率提高30%
联系地址：石花西路169号西九大厦
关注微信了解投递的状态
面试通知早知道
面试通知早知道
该公司的其他职位
应聘过该职位的人还应聘了
其他行业合资100-499人
关注企业
扫描二维码即可在手机端呈现，一键分享到朋友圈！