工作内容：
1、主导招聘，办理人员入职、离职事项
2、组织员工入职培训、岗位培训、例会
3、参与公司管理制度制定、配合制度落实
4、车间工服等物料领取
5、协助其他行政管理事项

任职要求：
1、具备2年以上人事管理经验，特别优秀者可适当放宽
2、一周工作5天，特殊情况下接受弹性工作时间，遇突发情况需保持联系通畅
3、踏实稳定、原则性强，具备较强的沟通协调能力，具备管理基础和HR工作理论知识
4、具备一定的文字功底，熟悉常用的办公软件
5、有长期从事该项工作、并在东莞长期发展的规划