一、招聘岗位简介
招聘岗位数量10个，招聘人数共11人，具体岗位、人数详见官网。二、招聘条件
（一）基本条件
1.年龄不超过35周岁；
2.具备全日制大学本科及以上学历，符合岗位任职资格条件，具备相应岗位专业知识和专业技术职称；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，具有良好的政治素质，专业素养，品行端正；
4.遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；
6.应聘人员是党政机关或事业单位人员，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
（二）具有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；
4.尚未解除纪律处分的；
5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员；
7.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、招聘程序（一）报名时间2025年7月23日至8月6日（24:00截止）。报名期满后若部分岗位简历数量达不到1:3比例的，相应岗位再次发布招聘公告。
（二）报名方式本次公开招聘通过线上投递的方式进行报名，须备齐以下报名资料：
1.《惠州市港口投资集团有限公司招聘人员报名表》（根据招聘公告附件下载，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描，Word文件及扫描件均需发送）；2.身份证（正反面）复印件或扫描件；
3.全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）复印件或扫描件；
4.学历认证证书（学信网或留学e网通出具）；
5.职称证、职（执）业资格证（若有）；
6.个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）；
7.截止至报名结束当天前一个月内的无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具、广东省户籍可通过“粤省事”线上开具）；
8.截止至报名结束当天前一个月内的个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具）。将报名资料打包成压缩包（压缩包以“姓名+应聘公司名称+应聘部门名称+应聘岗位名称”命名）以附件形式发送至邮箱：hzgtrl@163.com，邮件主题以“应聘港投集团：姓名+应聘公司名称+应聘部门名称+应聘岗位名称”命名。每人限报1个岗位。
（三）资格审查根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查，主要核查工作经历、从事行业、任职单位等条件的契合度，以及身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、获奖证书、任职（聘职）文件、无犯罪记录、征信等相关证明，确定通过资格审查名单。对符合应聘条件的报名者通过电子邮件、短信或电话的方式通知参加笔试、面试，未通过者不再另行通知。
（四）笔试、面试本次公开招聘采取笔试与面试结合的方式，先组织笔试再进行面试。
1.笔试。笔试一般采取闭卷考试的形式进行，试题包含招聘岗位所需专业知识和理论知识。笔试结束后参加心理素质测评，测评结果作为进入面试环节的重要参考。（1）笔试地点及时间以具体通知为准。
（2）笔试环节入围面试环节的人数比例为1:3（招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员）。
（3）笔试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。
（4）因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
2.面试。面试一般采取结构化面试的形式进行，面试侧重于考察业务能力和实操能力。
（1）面试地点及时间以具体通知为准。
（2）面试内容：由个人陈述（5-8分钟），结构化问题回答、交流互动（10-15分钟）两个环节组成。结构化问题题目根据对应岗位需求进行设计，主要围绕应聘人员形象、职业素养、沟通应变能力、业务经验等方面。
（3）面试成绩为百分制，取各面试官评分的算术平均值。60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。
3.综合计分。按笔试（40%）、面试（60%）的权重综合计算出分值。以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（五）确定考察对象根据综合成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。
（六）背景调查或考察由港投集团根据需要对考察对象进行背景调查并形成报告。背景调查或考察不合格的不能录用，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（七）体检考察对象根据集团通知安排，到市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（八）公示及聘用1.根据笔试面试成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用对象，在港投集团公众号及相关官方网站等发布招聘公告统一公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，依照法律和有关规定履行聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
2.由港投集团党群人事部负责公示及问题反馈的搜集工作，咨询、举报或投诉电话：0752-5119008。
四、其他说明（一）薪酬待遇按招聘岗位所在企业有关薪酬规定执行。新入职人员设试用期，试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。
（二）应聘人员须对提供的信息材料真实性负责。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格，已签订的聘用合同无效，必要时追究个人法律和经济责任。
（三）应聘人员须确保通讯畅通，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，港投集团不承担任何责任。对未被录用的应聘人员不作另行通知。
（四）本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年6月30日。
（五）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（六）惠州市港口投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式惠州市港口投资集团有限公司党群人事部联 系 人：张小姐联系电话：0752-5119008投递简历邮箱：hzgtrl@163.com企业公众号：搜索“惠州港投集团