1、策划并落地年会、团建、节日福利等企业文化活动，负责方案撰写、预算测算、供应商对接、现场执行及复盘，保障活动效果与员工参与度;
2、负责公司企业文化的日常宣导和新员工入职的企业文化培训，传递企业核心价值观与理念；
3、负责会议室、展厅及公共区域的环境与文化内容维护(如文化墙更新、宣传物料摆放等)；
4、处理员工关系事宜，主动对接部门员工，了解团队文化需求，搭建员工与公司文化建设的沟通桥梁；
5、协助人事行政大型项目的开展，配合完成项目策划、落地执行及复盘总结等工作;
6、完成上级交办的其他工作。