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1。招聘工作,负责现有招聘渠道的日常维护,工厂人员的招聘。试用。管理,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;2。考勤管理,按照公司考勤和绩效规定,核算工厂考勤
3。行政工作,对后勤服务(食堂。水电等)。接待管理等行政性工作进行统筹安排,与部门负责人进行固定资产管理;4。入离职管理,对工厂人事招聘。录用。辞退工作,组织签订劳动合同,培训,依法对员工实施管理;
5。活动组织,统筹规划各项企业文化活动的展开计划,丰富员工生活,营造和谐,健康的企业文化;6。全面参与和协调各部门内部管理工作。