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1、负责公司各类函件、制度起草、审核、修订,包括合同风险把控。2、负责应收款管理,跟进款项对账、催收、回款跟踪,包括启动诉讼、仲裁准备,整理证据材料、对接律师、推进案件执行。3、处理劳动争议、合同纠纷等案件,对接外部律师,整理证据材料,跟进庭审与执行。4、对接外部律所、律师、仲裁及法院等机构,处理诉讼、仲裁等法律事宜。5、为公司提供法律咨询,公司制度合规审查,开展合规培训与风险提示。6、完成上级安排的其他法律及风控相关工作。