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负责公司行政人事领域的管理制度的制定、完善,及工作流程的优化,推广,并监督执行;
负责公司行政办公室、车辆、等方面工作的指导、监督、管理;
负责公司人力资源规划、员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬审核、员工关系、员工保险的处理等;
负责ISO体系文件行政部门文件的制定和完善;
负责档案室的管理及文件的收发及各项证书的更新与维护;
负责公司公文,通知的撰写;
负责公司证件执照的更新,变更;
负责上级安排的其他事宜。