1、维护及招聘信息的发布和更新；按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约 见和初步面试选拔工作；

2、负责劳动合同管理、人事档案管理，办理员工入职、离职、转正、晋升、调动、辞退等日常手续；各类人事数据统计工作的完善和更新等相关工作；

3、负责薪酬、提成、考勤计算，保证数据准确无误准时发放；员工公积金管理；

4、行政类采购、配合实验室负责人完成实验室试剂、耗材等用品的采购，配合财务公司固定资产管理、建立固定资产登记台账；

5、负责组织、安排公司各类会议的会务及服务工作，公司行政制度的培训和执行，组织企业文化建设，开展各项员工活 动及节日福利安排等；

6、积极主动完成领导交办的其他工作。