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1、检查店铺员工出勤、着装情况,检查店铺的销售工作;
2、及时总结销售情况,布置工作任务,商讨店铺运作及业务事宜,传达公司下达的工作任务及文件精神;
3、按公司要求管理商品的陈列,并根据市场变化改变店内存货的陈列方式;
4、编排店员班表,并按实际情况作适当修正;
5、负责培训店员产品知识,销售技巧,安全知识及其他有关的工作知识;
6、负责店内员工的考核工作;
7、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,负责处理店内的突发事件;
8、擅长销售及客户管理;
9、2-3年以上零售门店管理经验者优先。