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职位描述
- 五险一金
1、根据公司发展方向，制定人力资源6大模块“规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系”的体系建设并执行，为公司提升业务效益；
2、熟悉人才招聘流程、协助部门负责人做员工激励；
3、开发、维护有效的招聘渠道，分析评估各招聘渠道的有效性，及时满足内部用人需求；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、提供组织建设等方面的建议支持；
6、员工入离职手续办理，考勤统计、绩效考核数据的统计汇总；
7、企业文化宣导员工活动组织，人员档案资料的管理，行政事务处理，以及领导安排的其他工作。
2、熟悉人才招聘流程、协助部门负责人做员工激励；
3、开发、维护有效的招聘渠道，分析评估各招聘渠道的有效性，及时满足内部用人需求；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、提供组织建设等方面的建议支持；
6、员工入离职手续办理，考勤统计、绩效考核数据的统计汇总；
7、企业文化宣导员工活动组织，人员档案资料的管理，行政事务处理，以及领导安排的其他工作。
联系方式
联 系 人：黄新杰
手机号码：0750-3273388
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联系地址：滨江大道金羚路1号
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仪器仪表/工业自动化民营100-499人
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