温馨提示:刷信誉、刷单、网络兼职、只要求加V信联系的职位都是骗子!收取费用或押金都有欺诈嫌疑,请警惕!
岗位职责:
1.参与制定人力资源管理相关政策并组织实施;
2.制定人力资源管理战略规划与整体实施计划;
3.建设并持续优化人力资源管理体系;
4.指导、监督部门成员工作的进度并提供支持与帮助;
5.组织开展部门成员内部培训,提升团队作战能力与整体素质;
6.负责配合落实公司各项管理体系的建立、推行、维护、改善管理工作。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.有同行业工作经验优先;
3.具有优秀的沟通、协调、统筹规划能力;
4.了解劳动法,具备很强的风险、安全意识;
5.具有较强的团队管理能力,有很强的工作计划性;
6.熟练操作办公软件,PPT制作。