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1、协助制定公司人事规章制度及流程、表格等
2、建立员工档案库,负责员工人事档案及部门档案的管理,各类资料的登记、分类、立卷、及时归档并更新相关资料;
3、负责员工劳动合同的签订及续签,处理与劳动合同相关的一切工作
4、负责员工的入离职解聘晋升调动外派等异动手续
5、负责公司福利管理工作;
6、协助部门人力资源规划,组织发展,人事运营等工作;
7、协助组织人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
8、对外相关部门联络接待,对内接待来访;
9、协助公司集体活动组织与安排、节假日慰
问等
10、完成领导交办的其它工作。