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1.建设培育销售队伍;
2.及时反馈市场信息,促进实验室积极应付市场变化;
3.负责责大客户谈判和合同签订工作;
4.主持部门日常工作,正确并及时传达公司的发展战略、营销计划、公司制度以及其他临时决定;
5.根据部门年度发展规划制定本部门的销售计划,合理分解销售计划,带领团队完成销售任务;
6.根据部门年度发展规划以及销售计划,制定部门人员配置计划并做好培训工作;
7.定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据,并做出正确判断。