1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

4、跟踪公司经营目标达成情况，在公司经营计划、业务拓展、风险控制等方面向总经理提供相关建议；

5、参与总经理对外战略合作的洽谈记录与重要事项的跟进落实；

6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；

7、配合总经理开拓、维护客户关系；

8、配合人力资源开展企业文化、员工激励等工作；

9、协助公司对外政府项目（政策解读、匹配评估、资料整理与上报）；

10、处理上级领导交办的其他事项。