1、负责协助上级制定区域季度，月度教学计划；

2、负责协助上级指定区域教师教学工作考核方案，督促考核方案的落实、检查落实考核的结果；

3、负责协助上级建立区域教学线相关制度并逐步完善，

4、负责协助上级在职教师制定培训计划、成长计划，并对现有教师技能培训

5、负责指导教师按时开展教研活动，及时解决教学过程中发现的问题，制定合理的教学方案；

6、及时掌握所带团队教师工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展；

7、负责指导所带团队与教师进行每周磨课工作，检查教师的讲义，课件并及时对授课教师进行点评，指导教师对教案进行相应的调整；

8、负责对学生及教学的相关状况进行了解及分析存在的问题，并提出行之有效的解决办法。