1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理

3、公司内部员工档案的建立与管理

4、做好员工关系管理，推动公司理念及公司的文化发展

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上下传达

6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作

7、负责每月考勤管理

8、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、 离职证明、合同解除等

10、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.大专以上学历；

2.一年以上人事领域相关工作经验，能独立开展人员招聘，掌握基本招聘渠道的运用，有良好的招聘技巧；

3.熟悉人事其他基础工作开展程序，熟悉劳动法的专业理论与运用；

4.对工作充满热情，踏实进取、严谨细致，具有良好的沟通协调能力及学习能力。