1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 

2、公司内部员工档案的建立与管理; 

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 

9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 

10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;