1.大专以上学历，年龄23-35岁，3年以上工厂培训专员工作经验，对工厂培训流程熟悉；

2.可制定工厂内训、外训计划；

3.对拓展活动有组织经验，员工活动组织；

4.掌握劳动法，具备处理劳资处理，工伤处理流程。

岗位职责：

1.收集各部门年度培训需求，制定年度培训计划；

2.编写新员工入职培训资料和岗前理论培训资料，并组织实施培训；

3.负责整理培训资料，建立员工培训履历和培训档案；

4.负责监督检查各部门的培训工作的实施；

5.负责外训课程的调研、选题及培训活动的实施和评估；

6.根据公司需求，进行活动的策划与组织；

7.公司IPL事项的跟进；

8.公司部门月度KPI数据的收集。