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1、负责客服团队成员培养及管理;
2、负责处理客户投诉,监管客诉处理过程,完善客诉管理机制;
3、负责对异常问题,提出改善建议及推动集团内部完善管理;
4、负责组织完善客诉处理案例库、标准话术;
5、负责集团客诉相关数据统计、分析。
岗位要求:
1、年龄25-35岁;学历本科;工商管理专业或呼叫中心服务与管理专业;2年以上呼叫中心售后服务管理经验;
2、具有优秀协调,表达能力和组织经验
3、具有较高的数据敏感度,优秀的数据分析能力
4、熟悉呼叫中心售后服务闭环管理,熟悉呼叫中心的运作及相关管理,对呼叫中心的运营管理有深度了解。