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1、负责根据公司招聘需求,制定和落实招聘方案,定期维护更新招聘网站;
2、负责执行招聘、甄选、面试、谈薪、入职安排等全流程工作;
3、负责雇主品牌建设,招聘渠道优化与拓展;
4、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制。
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,1-3年招聘经验,人资专业相关,游戏行业从业者优先;
2、可独立完成招聘全流程,自驱力强,有成熟的工作思路;
3、具有良好的沟通协调能力,强烈的责任心、事业心、敬业精神。