1、全日制大专以上学历，在上级的指导下，负责公司人力资源和行政的战略制定、整体规划与管理实施，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。

2、负责组织招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及其他各项人力资源工作。

3、了解并熟悉各部门的业务运营及团队管理状况，通过制度制定、线上管理、绩效考核等方式，有效推动公司的各项管理制度和激励措施在各部门实施。

4、与公司员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。

5、统筹组织活动（旅游、员工生日会、年会等），在公司内外进行企业文化的建设和推广，提高团队凝聚力，提升员工对公司的认同感。

6、负责公司内部的日常行政管理，与外部管理部门及机构的工作对接等。