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1.协助培训主管推进日常培训工作的组织、安排;
2.负责培训资源协调和管理(场地、教学工具和讲师等);
3.负责培训效果评价跟进,整理和发现新的培训需求;
岗位要求:
1.本科及以上,专业不限,人力资源管理、心理学、管理类优先;
2.2-3年及以上相关工作经验;具有大型制造业相关工作经验;
3.性格开朗,热爱培训工作;有一定培训工作经历,熟悉日常培训运营流程;
4.具备较强沟通协调能力;热爱学习和分享等。