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1、大专以上学历,人力资源管理专业,2年以上同岗位工作经验;
2、普通话流利,语言表达能力佳;
3、熟悉电脑Windows系统操作及Office(Word、Excel、PPT等)等办公软件,会使用各种办公自动化设备,具备基本网络知识;
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有较强的责任感与敬业精神,有团队协作精神,待人热诚;
6、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力。