1、根据公司行业定位和战略目标，制定和完善制造中心管理制度、流程和标准体系，并督导落实执行。
2、根据公司销售策略，制定公司年度制造规划及其方案。
3、组织协调制造中心各生产车间、分厂、管理部门工作的协同并进，为公司销售目标实现提供制造保障。
4、选聘和任用部门关键岗位，建设部门人才梯队，制定部门工作计划（年度、月度及日常）推动和督导各部门团队落实执行，及时评价和反馈直接下属的工作绩效表现。
5、符合公司定位和行业特色的制造管理团队文化建设。
6、完成上级领导临时交办的项目性工作任务。

任职资格：
1、本科以上学历，理工相关专业，五金、家电、精密机械零部件等行业生产管理十年以上工作经验，精通精益、自动化生产；
2、组织制造部门制度建设，人才培养，并组织实施年度工作计划，高效完成年度任务目标；
3、熟悉新产品导入流程，主导新产品从试产到批量生产的效率提升；
4、擅长产能规划、降本增效、物流规划等制造体系改善；
5、熟悉五金冲压、注塑、装配、电镀等工艺；
6、管理团队、人才梯队建设，专项、专注技术类人才培养等；
7、完成上级领导布置的其他任务。