1、35岁以下，大专学历，性格开朗活泼；
2、3年以上人力经验（熟悉招聘或培训、绩效模块，如对HRBP有认识更佳）；
3、良好思考和总结经验，良好学习自驱力，工作细致有责任心；
4、良好文案能力，熟悉OFFICE办公软件，有驾驶证更佳。
岗位职责：
1、负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等工作，为部门提供人力支持和人才保障；
2、协助部门搭建可持续发展的人才梯队，并负责部门的培训管理工作；
3、组织部门的会议学习、业务复盘，不断优化业务流程，赋能于团队；
4、了解和参予业务运营，提供数据分析和管理政策支持；
5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。
薪酬福利：
1、月薪5000-7000元，如接受在销售分公司工作，年薪8-10万；
2、免费住宿（管理者小饭堂，上床下桌良好住宿条件），水电费均摊；
3、五险一金，年假，下午茶、节日礼品，丰富团队活动；
4、优美办公环境，年青活泼，团结上进的的团队氛围。