1、负责招聘作的实施，包括但不限于预约、接待、面试及结果跟进；
2、负责及时办理录员的入职续，签订劳动合同及相关入职所需文件，建员工电子及纸质档案，以及发放办公品、作证、作服等；
3、负责及时办理员工转正、异动及离职等人事手续；
4、负责汇总每月培训记录并统计每月全员的培训学分；
5、协助跟进绩效考核评分，统计每月全员的绩效分数；
6、负责做好外联工作及来访接待工作；
7、负责公司办公场所租金、物管费、水电费、快递费、复印机租赁费及其他行政对接供应商费用的审核、付款申请及费用支付落实跟踪；
8、负责公司的安保、消防、卫生、环境建设以及日常后勤的管理工作；
9、负责执行公司日常行政文件及公司合同的审核、盖章与存档；
10、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、20-35岁，本科及以上学历，人力资源及医学背景相关专业优先；
2、一年以上人力行政工作经验，尤其擅长招聘模块；
3、熟练操作各类办公软件，熟悉档案及发文管理；
4、主动积极且责任心强，乐观开朗，能承受较大的工作压力，服从工作安排，优秀的团队精神和创新精神。
工作时间：
5天8小时，朝九晚六，有突发情况则需要加班
工作地点：
中山市火炬开发区民康西路8号
岗位待遇：

五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利