1、参与培训计划的编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的管理；

2、负责跟进培训活动的全过程实施；

3、培训效果评估，根据上级培训学院制度要求，根据每次培训内容，编制培训效果评估调查表与培训内容考核表，对培训课程的针对性、培训讲师的培训技巧、学员满意度等方面进行效果评估。

4、按照课程管理流程对学员的学习进行管理，并与学员的企业方建立长期，稳定，良好的关系。

任职条件：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先考虑；

2、具备3年以上相关工作经验，具备大型制造业培训经验者优先；

3、亲和力强、善沟通、协调说服力强；

4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。