1.协助公司各部门做好日常工作；

2.协助制定、修订、监督、执行公司行政规章制度；

3.各项行政事务办理、行政费用的预算及支出控制

4.负责做好政府单位、客户等外来人员的来访接待工作，以及相关外联工作；

5.管理公司的公共卫生、绿化管理等工作；

6.负责公司生活区、食堂、宿舍卫生的管理、人员安排及考核；

7.负责管理公司治安工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和疫情隐患的发生。

8.筹划、组织、协调公司的各种会议和活动；

9.制定公司福利，协助推动公司理念及企业文化的形成； 10.建立和完善行政、后勤的各项管理制度，并负责执行、监督和跟踪；

11.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，人资、行政管理等相关专业优先，至少3年以上同管理岗工作经验；熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。

2、工作规划性强，抗压能力强；

3、具有较强的人际沟通表达能力、及良好的团队意识。

4、熟悉操作windows软件（Word/Excel/PPT)