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1、根据公司下达的销售指标,定量分解下发门店各区域,并对最终销售负责;2、维持良好的购物环境及顾客服务水平,避免客诉;3、进行门店成本库存的总体管控,保证库存周转率;4、根据公司发展需求,制定全年的门店预算总额及标准,及时控制门店成本;5、人才梯队建设及团队管理。任职要求:1、5年以上门店工作经验,3年及以上同等岗位工作经验,在大中型企业从事过门店管理工作;2、有连锁门店管理经验者优先考虑;3、对图书、精品文创和咖啡任一领域有突出管理经验者优先考虑。