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1、有人力资源工作经验或优秀的应届毕业生均可。
2、积极上进,有责任心。
良好的沟通表达及文字整理能力。
【岗位职责】
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2管理建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同:
3帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等;
4、办理相应的社会保险,商业保险 (雇主责任险):
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作:
6、完善公司各项规章制度(招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度) ,优化各部门管理流程
7、上级交办的其他工作。