1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；

2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；

3、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；

4、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、1-2年相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程优先；

3、对数据敏感，熟练使用excel，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析工作经验优先；

4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；

5、性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作。