1、负责每日招聘渠道维护，招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、offer发送、入职跟进等

2、负责人事台账建档、归档、每月更新维护、人才数据分析等；

3、负责办理员工入离职手续，劳动合同签署，员工手册确认签署，发放新员工入职索引，每月新员工入职培训召集等；

4、协助校招报名，校招物料筹备、后期入职时间跟进、三方协议签署等；

5、负责考勤管理工作及建档、归档等；

6、负责来访人员、客户接待等；

7、日常办公用品的申请、采购、发放、盘点等；

8、公司午餐（美餐）商户沟通协调等，各项费用每月对接核对申请付款等；

9、固定资产申请、采购、盘点、维护等工作；

10、领导交待的其他事宜等。


任职要求：

1、 本科或以上学历，行政、人力资源相关专业，优秀应届毕业生亦可；

2、具有较强的服务意识，性格活泼开朗，懂得商务接待礼仪；

3、熟练使用办公软件，擅长数据分析优先；

4、责任心强，积极主动，工作细心，学习能力强，具有良好的沟通协调能力及应变能力，能妥善解决突发事件。