岗位职责:

1、制定运营制度和执行标准，推动业务目标的实现

2、协调各部门之间的关系，保证信息畅通，建立优秀的运营方法、运营知识和技能；

3、负责日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；

4、协助把控公司预算及各类经营指标；

5、主持运营会议，协调推动日常业务运作；

6、 指导制定阶段工作计划并督促执行，绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上运营及管理工作经验

2、抗压力强，能同时协调处理多项工作；

3、良好的策划分析能力和文字表达能力；

4、对数据敏感，有较强的逻辑思维能力，思路清晰；

5、优秀的组织、控制、执行能力。