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1、在集团、子公司的各部门进行轮岗学习,由上级经理直接领导,完成轮岗期间的工作任务;
2、通过培训、轮岗,结合管培生的兴趣、专业、能力等优势,定向输送给部门及岗位,作为部门储备干部重点培养;
岗位要求:
1、2023届及以上,全日制本科/硕士及以上学历;
2、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识;
3、有学生会/社团/班级干部经验优先;
4、稳定踏实,有较强的成就动机;