1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行，配合其他部门工作；
2、负责员工的入职、人事异动、离职等手续办理，完成劳动合同及相关协议的签订、续签、变更及归档工作建立人事档案；
3、结合公司实况协助上级制定及完善的公司各类制度并监督执行；
4、负责每月绩效考核收集与审核；
5、负责考勤工资核算；
6、完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、只招聘有跨境电商同行业经验者，具备2年以上人事从业经验，擅长招聘模块；
3、性格开朗，责任心强，工作效率高、条理性强；
4、能独立解决人事行政管理实际问题，良好的沟通能力和协调能力，具备良好的服务意识；
5、有较好的文字功底，熟练应用各类办公软件及工具。

岗位待遇：

五险一金、员工旅游、绩效奖金、定期体检、带薪年假、团建活动、法定假期、周末双休、年终奖金