1、负责全流程管理基地招聘工作，统筹招聘需求，制定年度/季度/月度招聘计划，并带领团队按计划推进招聘工作；
2、持续优化招聘流程，提升招聘效率，确保招聘工作顺利、有效实施；
3、指导团队工作，协助团队人员提升招聘能力，确保招聘目标按时、有效达成；
4、负责部分岗位招聘执行工作，确保按时交付；
5、负责招聘渠道维护及管理，优胜劣汰，确保渠道有效性；
6、负责协助新入职员工试用期管理，与各部门保持良好沟通，确保新员工顺利转正；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业；
2、8年以上大型制造业招聘经验，其中3年以上管理经验；

3.具备较强的沟通能力和协调能力，抗压能力强，熟练使用办公软件。