1.培养目标培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工，为青年骨干人才梯队补充新鲜血液，为建设智慧物流平台企业储备以下四类人才：

(1)整体解决方案设计人才：精通物流各个环节，能根据客户个性化要求，提供最优的整体物流解决方案。

(2)商务人才：精通物流各个环节，能洞察行业发展趋势和市场机会，深度把脉客户痛点和难点，开发和深耕大客户。

(3)项目管理人才：精通物流各个环节，掌握流程管理和团队管理技能，能高效优质组织物流实施，保障交付。

(4)运营管理人才：精通物流各个环节，能通过数据运营、流程优化、质量分析、采购管理、风险管控、危机应对等管理工作，控制业务风险、降低运营成本，提升运营质量和效率。

2.培养方式入职后先在各业务单位进行为期一年的轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养。

3.职业发展专业导师引领，完善的职业发展通道

4.工作地点广东、福建、广西、湖南、云南、贵州、海南。



（二）任职资格

1.基本素质要求

(1)有理想、有激情，学习能力强；

(2)认同文化，愿意与公司共同发展；

(3)脚踏实地、愿意从基层岗位做起。

2.学历及专业要求大学本科或以上学历，理工科相关专业。