1、负责招聘流程，进行新员工的招聘工作；

2、对新员工的入职和离职人员的离职手续处理。

3、负责对新员工的简单入职培训工作，新进员工各方面的安排与进行后续工作；

4、全公司人员档案的电脑化创建与管理；

5、对试用期的员工进行试用与考核；

6、协助部门主管对全公司人事变动的工作；

7、负责全公司奖惩、绩效考核手续的统计办理；

8、统计考勤，薪资结算，制作每月的考勤报表和每月人员流动统计表以及请假条、放假手续管理等；

9、月底对关联报表的整理并交于财政；

10、每日更新用餐人事至餐饮公司并做好登记，月底交于财务人员；

11、对全公司钥匙的管理；

12、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理；