1、协助总经理完善销售管理体系：包括销售管理制度、销售激励体系建设、销售人员绩效考核提成等激励机制；

2、协助总经理建设销售人员培训体系、营销人才培养机制；

3、营销事业部各业务板块的数据统计、分析；

4、负责各类营销方案、品牌推广等商务文书撰写与建议；

5、协助总经理、董事长的客户关系管理、涉外公共关系的处理。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、金融经济、市场营销等相关专业；

2、有营销体系（激励、绩效考核、人才培训与培养）搭建经验；

3、具备扎实的文字功底、能独立撰写商务文书；

4、数据分析能力强，能高效处理、分析营销数据并形成报告；

5、沟通能力强，具有较强的亲和力；

6、英语能作为工作语言，口语流利，能与外国客户沟通交流。