岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、异动、离职一系列手续的办理；

2、负责员工、公积金、意外险的办理等工作，月度考勤的计算；

3、管理好员工人事档案材料、劳动合同的签订、建立、完善员工人事档案的管理；

4、负责组织公司各项团建活动；

5、行政用品的购买及其它行政工作处理；

6、完成领导安排的其他事项。

岗位要求：

1、一年以上行政人事岗位工作经验，大专学历以上；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。

6、能熟练开车。