岗位职责：

1.负责客户单位客服工作，负责派遣员工日常管理；

2.办理客户单位员工的入离职手续、考勤考核、费用结算表、工资表等制定，和公积金缴交、工伤、意外险的申报、回复员工相关劳动咨询等客服事务工作；

3.与客户单位保持良好的合作关系，及时解答客户提出的问题，不断提高服务质量，树立良好的企业形象。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、法学及财务管理等专业；

2.形象得体大方，较强的组织协调能力和人际交往能力；

3.接受过系统人力资源劳动政策法规培训，2年以上人力资源工作经验，沟通协调及人际交往能力强，熟悉办公软件操作，有一定的写作基础，具有人力资源派遣经验者优先。