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1、负责公司的日常行政管理和人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、转正、考勤等;
3、负责招聘工作,进行简历甄别及人才测试、面
试、筛选、录用等工作;
4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
5、行政方面工作:值日,采购等
6、完成上司布置的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源或工商管理类相关专业;
2、35岁以下,1-2年以上人力资源工作经验及以上同岗位管理经验;
3、具备较丰富的招聘、薪酬、考核和行政事务管理经验;
4、较强的沟通能力、协调能力、分析问题解决能力。